人力資源外包
所謂人事外包,就是企業為更好的發展,集中精力在戰略核心上,通過與第三方機構合作,將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。
人力資源外包的好處有?
1、降低企業成本
通過人事外包服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務,而將這些工作交給專業第三方來做,與原來的人工、辦公費用等相比,大大降低成本。
2、規避用人風險
隨著我國勞務法律法規的完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。專業人士外包團隊擁有具有實戰經驗的專家,善于解答勞動糾紛的難題,且在管理之初九開始完善企業人力資源管理的規章制度,有效地幫助企業規避用工風險。
3、提高員工滿意度
第三方機構提供的人事外包屬一站式服務,員工和企業與第三方機構均為單點聯系,集中解決任何問題,既簡化了員工管理流程,也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。
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