人力資源外包

    所謂人事外包，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與第三方機構合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。

人力資源外包的好處有？

1、降低企業成本
    通過人事外包服務，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些工作交給專業第三方來做，與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。

2、規避用人風險
    隨著我國勞務法律法規的完善，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。專業人士外包團隊擁有具有實戰經驗的專家，善于解答勞動糾紛的難題，且在管理之初九開始完善企業人力資源管理的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。

3、提高員工滿意度
    第三方機構提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業與第三方機構均為單點聯系，集中解決任何問題，既簡化了員工管理流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。